FORMAZIONE PER IL DATORE DI LAVORO R.S.P.P. - RISCHIO MEDIO
Durata (in ore):
32
Descrizione:
I corsi RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) proposti da Sut Elements, sono destinati ai Datori di Lavoro di un'azienda che ricoprono direttamente il ruolo di RSPP nei seguenti casi previsti dall’art. 34 del D.lgs. 81/08 e contenuti nell’Allegato II: (Escluse le aziende industriali di cui all'art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica 17 maggio 1988, n. 175, e successive modifiche, soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive e altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.)
- Aziende artigiane e industriali fino a 30 lavoratori;
- Aziende agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori;
- Aziende della pesca fino a 20 lavoratori;
- Altre aziende fino a 200 lavoratori.
Secondo l'articolo 32 del D.Lgs. 81/08, il Datore di Lavoro che intende svolgere personalmente il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione deve sottoporsi a un corso di formazione idoneo.
I corsi per responsabili del servizio di prevenzione e protezione, sono disponibili in modalità FAD e sono suddivisi in base alla categoria di rischio aziendale. Si dividono in rischio basso (16 ore), rischio medio (32 ore) e rischio alto (48 ore), in base al codice ATECO dell'azienda o ai risultati della Valutazione dei rischi.
I corsi RSPP per Datori di Lavoro hanno una durata quinquennale e richiedono un aggiornamento con un corso specifico. La durata dell'aggiornamento varia in base al livello di rischio associato all'azienda, con opzioni di 6, 10 o 14 ore di corso svolgibile in modalità e-learning.
Programma del corso:
MODULO NORMATIVO – GIURIDICO:
– legislazione in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;
– responsabilità civile, penale e amministrativa (ex D. Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
– l’organizzazione istituzionale della prevenzione;
– le figure del sistema prevenzionistico aziendale: obblighi, responsabilità e compiti ai sensi del D. Lgs. 81/08.
MODULO GESTIONALE:
– valutazione dei rischi;
– near miss/ incidenti mancati;
– partecipazione attiva dei lavoratori: sistemi e metodi;
– documento di valutazione dei rischi (D.V.R.);
– sistemi di Gestione della sicurezza;
– obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
– documento unico di valutazione dei rischi di interferenza (D.U.V.R.I.);
– sistema di gestione delle emergenze (antincendio e primo soccorso).
MODULO TECNICO:
– fattori di rischio, metodiche di individuazione e valutazione per la predisposizione e attuazione delle misure preventive e protettive;
– valutazione del rischio stress-lavoro correlato;
– rischi connessi alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi;
– dispositivi di protezione individuale (D.P.I.);
– sorveglianza sanitaria e medico competente.
MODULO RELAZIONALE:
– informazione, formazione e addestramento;
– comunicazione efficace;
– consultazione e partecipazione del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza (R.L.S.);
– nomina e designazione corretta delle figure quali Preposti e Dirigenti.
In alcuni casi le date dei corsi in programma potranno subire delle variazioni.
Vi consigliamo pertanto di controllare periodicamente il sito o di contattare il responsabile del corso alessio.carrara@studiosut.com