Dettaglio corso

FORMAZIONE PER LAVORATORI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO – PARTE GENERALE

Durata (in ore):

4

Programma del corso:

• Evoluzione normativa;
• Concetti di pericolo, rischio, prevenzione;
• Organizzazione della prevenzione aziendale;
• Valutazione dei rischi;
• Organi di vigilanza.

In alcuni casi le date dei corsi in programma potranno subire delle variazioni.
Vi consigliamo pertanto di controllare periodicamente il sito o di contattare il responsabile del corso alessio.carrara@studiosut.com

Teoria – Formazione a distanza su piattaforma Zoom / E-learning

FAD Formazione a distanza

In considerazione dell’attuale situazione di emergenza dovuta a COVID-19, i corsi di formazione (ad esclusione delle prove e delle esercitazioni pratiche) verranno erogati prediligendo, ogni qualvolta sarà possibile, la modalità a distanza (FAD) tramite videoconferenza su piattaforma on-line (Zoom). Le modalità e i requisiti necessari per tale formazione saranno definiti in fase di organizzazione. Qualora ciò non fosse possibile a causa di particolari esigenze, la formazione in presenza sarà erogata esclusivamente previa adozione delle adeguate misure predisposte dall’attuale normativa anti-contagio.

Serve solo un dispositivo (PC, smartphone, tablet) ed una connessione internet.

E-learning

I lavoratori che svolgono attività di tipo impiegatizio possono svolgere l’intero corso (e-learning). Le 4 ore di “parte generale” univoche per tutte le classi di rischio, si possono svolgere anch’esse in modalità e-learning. Anche l’aggiornamento di 6 ore può essere svolto interamente in e-learning.

Gli accordi stato regione che regolamentano la materia di formazione sulla sicurezza hanno ribadito l’importanza di nuove metodologie di formazione, tra cui la tipologia e-learning.
Per alcuni corsi è possibile effettuare l’intero percorso via internet mentre per altri è possibile svolgerne solo una parte (b-learning).

Occorre solamente un PC, è il modo più comodo per effettuare la formazione semplicemente in azienda, senza sprechi di tempo negli spostamenti, ma garantendo comunque professionalità e serietà del percorso formativo.

CORSI PER LAVORATORI, PREPOSTI E DIRIGENTI – R.L.S.
(D.LGS. 81/08 ART. 37 E ACC. STATO REGIONI DEL 21/12/11 N.221)

Fornire conoscenze generali sui concetti principali della sicurezza sul lavoro, sviluppare capacità analitiche, comportamentali e focalizzare l’attenzione sui rischi professionali presenti (ai sensi dell’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012).

A chi è rivolto

A tutti i lavoratori così definiti secondo l’art.2 del D.Lgs. 81/08, tra cui anche soci lavoratori, lavoratori stagionali, apprendisti, tirocinanti, alternanza scuola lavoro, ecc. Anche i preposti e i dirigenti hanno diritti e obblighi in materia di formazione.

Lavoratori

I corsi di formazione obbligatori in materia di sicurezza sul lavoro rivolti ai lavoratori sono divisi in tre fasce di rischio (Basso, Medio, Alto). Per tutti i lavoratori è previsto un percorso che vede una “parte generale” comune a tutte le classi di rischio della durata di 4 ore e successivamente una “parte su rischi specifici” che a seconda del livello di rischio è di 4 ore (B), 8 ore (M), 12 ore (A). L’aggiornamento previsto è di 6 ore con cadenza quinquennale per tutte le classi di rischio.

R.L.S.

I rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, devono seguire un percorso formativo della durata di 32 ore. Gli R.L.S. sono esonerati dalla frequentazione della formazione della parte generale per i lavoratori. Ogni 12 mesi devono effettuare un aggiornamento della durata di 4 se l’azienda occupa da 15 a 50 lavoratori, oltre i 50 lavoratori le ore di aggiornamento sono 8.

Preposti

I preposti nominati devono seguire una formazione aggiuntiva di 8 ore oltre a quella “base” per i lavoratori. L’aggiornamento è di 6 ore con cadenza quinquennale ed è valida anche come aggiornamento per “lavoratori”.

Dirigenti

I dirigenti devono svolgere unicamente un corso apposito della durata di 16 ore. Il corso può essere svolto anche completamente in modalità e-learning. Aggiornamento quinquennale della durata di 6 ore.

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